不能自控的人才想控制他人。
关键词控制。
最近我们一位新同事，他负责「得到」APP里的某个订阅专栏连续出现错别字问题，这在我们公司算是个挺严重的责任心事故。那如果你是那位新同事会怎么办呢？各种紧张，保证下次绝不再犯，人家没有，他花了一整天的时间整理出了每期内容上线前的检查清单，有几十项可不仅仅是错别字，然后分享给了所有的同事。那么一说，这张清单马上成为所有人的工作规范。
从这件事儿你看出什么没有？
第一在新型公司中，每个人最该做的不是达到已经制定好的标准，而是创造性地展示自己的价值。
那第二，管理这件事再也不是自上而下的，每个人都可以制定规则，然后反过来影响上上下下的所有人。从控制到协作，这是我们这代人最重要的思维方式转换。